Aktuell

Unternehmenskultur verstehen – mein Buchtipp

Beitrag teilen: Buchrezension „Einführung in systemische Konzepte der Unternehmenskultur“ von Christina Grubendorfer, erschienen im Carl-Auer Verlag Compact. Um es vorweg zu sagen: Ich mag dieses kleine theoretische, fast schon philosophische Buch über Unternehmenskultur. Die langjährige systemische Beraterin Christina Grubendorfer entfaltet in...
Mehr

Reihe NEW WORK: KEINER HAT 4.0 GELERNT!

Beitrag teilen: Lesezeit: 4 – 6 Minuten Die Themen Arbeit und gesellschaftlicher Wandel boomen. Die Auswirkungen von Digitalisierung, Globalisierung und demographischem Wandel revolutionieren unser Verständnis von Arbeit. Um nur einige Beispiele für deren Aktualität zu nennen: KONFERENZEN, KONFERENZEN… Das Thema die nächsten Zukunftskonferenz von Brand eins im...
Mehr

Stärken – auf zum Austausch!

Beitrag teilen: Dipl.-Psychologin Birgit Permantier hatte bereits in ihrem Gastbeitrag auf die Blogparade von Svenja Hofert verwiesen. Hofert beschäftigt sich als Karrierecoach intensiv mit dem Thema Stärken. Um eine Diskussion darüber anzuregen, hat Hofert eine Blogparade mit der Frage Was sind Ihre...
Mehr

Ich-Entwicklung als entscheidende Stärke für Führungskräfte oder warum Donald Trump auf keinen Fall US-Präsident werden sollte!

Beitrag teilen: Mein Beitrag zu der von Svenja Hofert ausgerufenen Blogparade #‎wassindstaerken     Denken Sie bitte einmal an den amerikanischen Milliardär und Präsidentschaftskandidaten Donald Trump und gleichzeitig an den verstorbenen südafrikanischen Freiheitskämpfer und Staatspräsidenten Nelson Mandela und fragen Sie sich,...
Mehr

B Corp verbindet

Beitrag teilen: DAS SIEGEL B CORP ZERTIFIZIERT & VERNETZT SOZIALUNTERNEHMEN Wer sich als sozial- und ökologisch orientierter Unternehmer Vernetzung und mehr Sichtbarkeit wünscht, kann sich als Mitglied für B Corporation bewerben. Schon dabei sind der Eiscremehersteller Ben & Jerry’s, das...
Mehr

Agiles Management: NEXTLAND

Beitrag teilen: Sie wollen ihr Unternehmen in Zeiten gesellschaftlichen, technologischen und wirtschaftlichen Wandels sinnvoll neu strukturieren? Sie suchen nach Gleichgesinnten, die die traditionellen hierarchischen Strukturen auch als veraltet empfinden? Sie sind überzeugt davon, dass Management komplett neu gedacht werden muss?...
Mehr